Опера со стажем учат молодых.

Раскрываемость преступлений во многом зависит от опыта, который наработал опер в общении с подозреваемыми, считает Олег Еронтьев. Ведь когда задерживают, например, серийного квартирного вора, то оперативнику нужно так выстроить общение с ним, чтобы «расколоть», убедить помочь следствию, написать явку с повинной. Для этого силовые методы применять бесполезно и в ход идут коммуникативные навыки сотрудника милиции. Для начала он может поговорить с подследственным  о семье, о дружбе, о хобби, о рыбалке. И, постепенно, вывести разговор на «рабочую тему». К этому моменту настоящий оперативник уже располагает всей информацией о личности подозреваемого и фабуле его преступлений. Таким образом, появляется возможность «примерить» к нему имеющиеся в базе данных похожие нераскрытые преступления. «В результате у нас нередко раскрывались серии по 10 и более краж, которые совершали профессиональные воры, «работающие» и на территории Чайковского муниципального района и на территории Удмуртии», - рассказывает начальник уголовного розыска.
Опыт важнее теории
Еще в такой работе невозможно достичь результата, не имея желания раскрывать преступления. По словам Олега Еронтьева, хороший опер становится в какой-то мере зависимым от своей работы и ее результата. Удовлетворение, которое появляется от каждого раскрытого преступления, ему хочется получать еще и еще. Поэтому, руководители отделов и ставят перед своими сотрудниками конкретные цели, намечают планы, которые они должны выполнить в течение определенного времени.
В отделении раскрытия тяжких имущественных преступлений Чайковского ОВД работают как опытные сотрудники (со стажем более 10 лет), так и ребята только что закончившие институт. При этом процесс обучения этих молодых сотрудников происходит в рабочей обстановке и, как говорится, с нуля. Все потому, что институтские знания по выражению Олега Еронтьева «могут легко потеряться», а вот практический опыт никуда не денется. «Поэтому дежурство у нас проходит обычно в таких парах где один сотрудник является наставником для другого. Такие отношения очень удобны для подчиненных, так как позволяют молодым сотрудникам обращаться по некоторым вопросам к напарнику, а не к начальству», - поясняет Олег Еронтьев.
Как правило, со слов начальника уголовного розыска, чтобы понять, состоится ли сотрудник как оперативник, достаточно года. За это время определяется его специализация – то направление, в котором он будет наиболее эффективен. «Если этого не произошло, то работу такому сотруднику мы предлагаем сменить».
Всем требованиям начальства в полной мере соответствует группа по раскрытию тяжких имущественных преступлений. Все ее сотрудники, по словам Олега Еронтьева, нашли себя в работе и добиваются в ней хорошего результата. Команда настолько эффективна, что руководители подумывают о ее расширении, чтобы реализовать потенциал сотрудников в полном объеме.
Уже сейчас результат их работы налицо: если в 2007 году раскрываемость квартирных краж составляла 18%, то в текущем году эта цифра увеличилась в два раза и составляет уже 32%. В это время удалось задержать несколько серийных воров и доказать их причастность ко многим нераскрытым до этого кражам. О том, что свою работу сыщики выполняют хорошо, говорят даже обвиняемые ими в кражахпреступники. Некоторые из них совсем не держат зла на оперов и говорят: «Вы делаете свою работу, также как и мы свою» или «Наше дело украсть, а ваше доказать».
Слаженную работу отделения по раскрытию тяжких имущественных преступлений обеспечил, за время своей работы бывший заместитель начальника уголовного розыска Игорь Секунов. Он хорошо организовал ребят и скоординировал их действия. Месяц назад он перешел на другую работу, но результативность отдела продолжает расти. «Начальники уходят и приходят, а рабочий костяк остается и продолжает идти в нужном направлении», - сказал по этому поводу Олег Еронтьев. И выразил надежду, что коллектив отдела уголовного розыска, который сложился в Чайковском ОВД на сегодняшний день, встретит в полном составе не только 90-летний, но и 100-летний юбилей, со дня образования указанной службы.