На рабочем месте

Открывая мероприятие, заместитель начальника управления Минпрома, начальник отдела охраны труда Наталья Баранова уточнила, что семинар проводится в рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охрана труда, социальное партнерство в сфере занятости населения». А цель семинара — привлечь внимание общественности, руководителей и специалистов к вопросам трудовых правоотношений и охраны труда.

Программа семинара предусматривала выступления представителей министерства, Государственной инспекции труда, управления Роспотребнадзора по Пермскому краю, Пермского регионального отделения ФСС, Пермского крайсовпрофа, ЗАО «Пермь-Восток-Сервис». Основной упор выступающие сделали на проблемах охраны труда и трудовых правоотношений, их финансирования, осветили ситуацию с травматизмом и профзаболеваниями в Прикамье и Чайковском районе, обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.

О состоянии условий и охраны труда и социально-трудовых отношениях на территории Чайковского района рассказал глава администрации Юрий Востриков. «Тема охраны труда, взаимоотношений работодателя и работника должна стоять во главе угла. Потому что как к человеку отнесешься, то и получишь в итоге. Тем более, что эти взаимоотношения напрямую сказываются на объеме продукции, ее качестве и в конечном счете на цене. Поэтому, я думаю, здесь экономить не надо», — заметил Юрий Геннадьевич.

Собственно, работу 2584 чайковских предприятий, в том числе 1214 малых предприятий, в этом направлении и курирует районная администрация.

Насколько успешно чайковские организации заботятся о своих сотрудниках, наглядно показывают цифры статистики. И, по мнению главы района, активность по приведению оценки специальных условий труда повышается.

Так, сведения о результатах аттестации рабочих мест и социальной оценки условий труда в 2014 году представили 24 организации района.

Работа по оценке условий труда проводилась на 1501 рабочем месте, где трудятся порядка 2500 человек.

Анализ материалов за прошлый год показал, что 63 % рабочих мест отнесены к рабочим местам с оптимальными и допустимыми условиями труда, 37 % — к рабочим местам с вредными условиями труда.

В помощь работодателям — муниципальная программа экономического развития района. Она предусматривает организационное и информационное обеспечение мероприятий по улучшению условий и охране труда, а также их пропаганду. И, собственно, стимулирует работодателей приводить рабочие места в соответствие с требованиями и нормами законодательства.

В администрации района, кстати, пошли чуть дальше и создали координационный совет, на заседаниях которого уделяется пристальное внимание проблемам производственного травматизма и несчастных случаев на предприятиях, организации обязательных медицинских осмотров.

В ходе семинара тему под- держал представитель Государственной инспекции труда в Пермском крае, в своем докладе о состоянии травматизма в районе и крае отметивший, что зачастую причинами травмы на производстве являются общие заболевания сотрудников.

Юрий Востриков в своем докладе отметил, что причинами несчастных случаев на производстве в Чайковском районе в основном являются несовершенство технологических процессов, производственное оборудование, не отвечающее требованиям безопасности, неисправные инструменты и приспособления, отсутствие исправных средств индивидуальной и коллективной защиты.

«Однако ведущую роль играют причины организационного характера, в том числе неудовлетворительная организация производства и работ, недостатки в обучении работников в безопасности, нарушение работниками требований инструкций и правил внутреннего трудового распорядка», — констатировал Юрий Востриков.

Тем не менее, сказываются проводимые мероприяти по улучшению условий и охраны труда: по уровню травматизма чайковские предприятия находятся ниже среднекраевых значений. В Чайковском зафиксировано 0,82 случаев на 1000 работающих, по краю — 1,24 случая. «В результате проводимой работы уровень производственного травматизма имеет тенденции к снижению», — резюмировал глава района.

Информация:

Ежегодно в Чайковском районе проводится конкурс на лучшую организацию по охране труда. В конкурсе принимают участие организации всех форм собственности, имеющие службы или специалистов по охране труда. В этом году участниками стали 30 организаций.